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| 注意：近期有部分不法分子冒充我司进行招聘，求职者须知本公司招聘不收取任何费用，谨防上当受骗，谢谢合作，找工作请认准官方客服！！！ |
在职员工补助津贴电子协议
申请人姓名
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性别
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入职企业
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联系电话
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入职工号
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入职时间
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补助结算方式
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- 小时工差价补助政策
- 小时工差价补助政策
- 入职企业工作日内，同薪同酬+小时差价，企业出名单是必须是在职状态，否者不予发放津贴补助。
补助计算单位
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- 小时工差价补助条件
- 小时工差价补助条件
- 1、本人有效身份证件，个人实名制银行卡
- 2、厂区工作日考勤记录
- 3、差价补助只补助正常工作日
- 4、不满工期天数，补差价是不在职，无补助领取。
- 5、工期内每个月需点对点出勤26个工作日
- 6、领取补助需个人承担个税
- 7、工作日内不得出现违规违纪现象及考勤异常，公司只补助工作日差价，不参与其他福利补助，
- 备注：该费用属于劳动合同法规定以外的费用，故跟随市场订单走向，决定当时金额，有可能会出现金额在20%——70%的上下浮动，如出现浮动的情况，工作人员会提前10工作日告知申请人，金额浮动以工作人员告知为准。
- 注意：已满16岁有个人自主行为能力，且提供本人身份证和个人工号。
- 注意：已经确实了解领取补助申请相关规定并接受。
- 本人保证以上所有信息均明确知悉，如有因个人因素导致补助未能领取，本人愿意承担一切责任。
以上内容均以了解
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身份证号码
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人事经理姓名
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验证码
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