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滚动公告
 注意:近期有部分不法分子冒充我司进行招聘,求职者须知本公司招聘不收取任何费用,谨防上当受骗,谢谢合作,找工作请认准官方客服!!! 
 
电子申请协议
在职员工补助津贴电子协议
申请人姓名
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性别
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入职企业
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联系电话
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入职工号
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入职时间
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补助结算方式
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  • 小时工差价补助政策
  • 小时工差价补助政策
  • 入职企业工作日内,同薪同酬+小时差价,企业出名单是必须是在职状态,否者不予发放津贴补助。
补助计算单位
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  • 小时工差价补助条件
  • 小时工差价补助条件
  • 1、本人有效身份证件,个人实名制银行卡
  • 2、厂区工作日考勤记录
  • 3、差价补助只补助正常工作日
  • 4、不满工期天数,补差价是不在职,无补助领取。
  • 5、工期内每个月需点对点出勤26个工作日
  • 6、领取补助需个人承担个税
  • 7、工作日内不得出现违规违纪现象及考勤异常,公司只补助工作日差价,不参与其他福利补助,
  • 备注:该费用属于劳动合同法规定以外的费用,故跟随市场订单走向,决定当时金额,有可能会出现金额在20%——70%的上下浮动,如出现浮动的情况,工作人员会提前10工作日告知申请人,金额浮动以工作人员告知为准。
  • 注意:已满16岁有个人自主行为能力,且提供本人身份证和个人工号。
  • 注意:已经确实了解领取补助申请相关规定并接受。
  • 本人保证以上所有信息均明确知悉,如有因个人因素导致补助未能领取,本人愿意承担一切责任。
以上内容均以了解
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